#段永平
商业模式与企业文化
- 您在投资中反复强调"商业模式是第一位",能否具体阐述您评估商业模式的3条核心标准?(参考:文档中对比苹果与航空公司的案例)
- 发现GE抛弃"诚信"核心文化后立即清仓,您是如何监测被投企业价值偏离的预警信号?(参考:2016年卖出GE全过程)
- 腾讯将愿景改为"用户为本,科技向善",您认为企业文化的迭代边界在哪里?哪些东西必须坚守?
投资哲学与实践
- 过去20年仅真正看懂苹果/茅台两家公司,您用6年时间看懂企业的方法论是什么?能否以茅台为例说明关键思维节点?(参考:2012年塑化剂危机时的逆向投资逻辑)
- 您提到对"一地鸡毛行业"的警惕,如何识别具备持续提升ROIC能力的行业?请以VCD行业衰落现场经历为例说明。
- 作为巴老午餐首位华人赴宴者,那次对话带来的最实质认知升级是什么?(参考:2006年后重仓苹果的决策转变)
企业传承与裂变
- 步步高裂变为OPPO/vivo/拼多多的"段氏孵化"模式中,如何平衡文化统一性与创新自由度?
- 带领黄峥等人与巴菲特共餐的深层次考量是什么?您认为企业家最需要维护的认知能力是什么?
- 当年允许陈明永借奔驰商谈合作,这种信任决策背后的原则系统如何构建?
价值创造本质
- 您评价苹果成功是"持续做好用户需要但自己没意识到的体验",这种需求洞察系统如何构建?
- 面对特斯拉在智能车领域的颠覆,您认为苹果造车的核心突破口应该如何设计?(参考:关于苹果车用户体验的关键质疑)
- 关于消费电子行业的人力密集型困局,您提出的"松下式良质"解决路径具体包含哪些维度?
投资心理建设
- 雪球上您曾用"假装会游泳很危险"比喻投机,对普通投资者如何建立有效的能力圈边界意识有何建议?
- 从您清仓imaX等案例看,"拒绝机会"与"接受错误"哪种更需要勇气?如何训练这种逆向思维?
- 关于"您退休后才是真财富"的说法,您认为财富最终应向什么方向转化才最具意义?
每个问题均基于文档中段永平的公开言论或商业历程,深度结合其投资哲学、实业经验和价值体系,适合展开思想性对话。
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