8.1.20251029 吴永辉执掌字节Seed 探索智能上限

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2025年10月，字节跳动Seed团队（大模型与基础研究）发生汇报线调整，朱文佳的直接汇报对象由CEO梁汝波变更为吴永辉，吴永辉成为该团队绝对意义上的“一号位”。此次调整标志着Seed业务方向进一步向基础研究侧集中。年内，Seed已合并原AILab及多个业务线，部分团队领导并入吴永辉的管理半径。Seed团队举行全员会，吴永辉在会上强调“探索智能上限”，并宣布取消部分员工季度OKR，同时给予核心员工额外期权奖励。

[[吴永辉]]拥有17年谷歌任职经历，曾为Google Fellow（L10级），参与GNMT神经机器翻译系统、Gemini系列模型研发。2025年4月，其团队发布Seed-Thinking-v1.5模型，该模型以200B参数（激活参数20B）在GPQA评测中超过deepseek R1（671B）和LLaMA4 Maverick（400B）。管理方面，吴永辉推行“长周期考核”，启动Top Seed计划招募30名博士，核心员工获每月9-13.5万元等值期权，连续18个月按月归属。

Seed团队在产研两端推进：推出Seed-OSS-36B等开源/长上下文模型，同时推进应用侧产品落地。字节跳动AI战略采用“三叉戟”布局，Seed为模型研发中枢，分布北京、新加坡、美国，聚焦大语言、视觉、语音、世界模型；Flow负责产品应用落地；Stone提供算力与平台支撑。张一鸣定期往返北京参加技术复盘会，并个人捐助上海徐汇知春创新中心用于AI人才培养。